Tractafric Equipment recrute en Afrique de l’Ouest : trois nouveaux profils clés

Tractafric Equipment : une entreprise pionnière dans l’équipement industriel

Filiale du groupe Optorg, Tractafric Equipment est implantée depuis plus de 80 ans en Afrique. Spécialisée dans la vente, la location et la maintenance d’équipements industriels, l’entreprise soutient les professionnels dans l’exploitation et la gestion de leurs équipements. Présente sur plusieurs marchés africains, l’entreprise joue un rôle crucial en harmonisant ses opérations pour optimiser son efficacité.

Trois postes ouverts à Casablanca : des opportunités clés dans le groupe

Tractafric Equipment recherche actuellement trois profils stratégiques pour renforcer son équipe en Casablanca. Les deux premiers postes sont offerts en CDI, tandis que le troisième est actuellement sans type de contrat précis.

Responsable QHSE – Casablanca – CDI

Missions du poste

• Concevoir et déployer une stratégie QHSE efficace dans les filiales africaines.
• Piloter l’harmonisation des référentiels et procédures QHSE entre les filiales.
• Mettre en place des plans d’action pour améliorer la performance QHSE locale.
• Garantir la conformité aux réglementations internationales en matière de QHSE.
• évaluer, tout comme Repérer les risques potentiels dans différents pays avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Sur le terrain, mener à bien les audits externes, tout comme internes, Prendre en charge une veille réglementaire constante en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en QHSE ou équivalent en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Plus de 8 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans l’industrie, le BTP ou les équipements.
• Capacité à structurer et mener à bien un système de management QHSE en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais.
• Maîtrise des outils d’analyse des risques et méthodes d’audit ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels en lien avec les équipes concernées.

Responsable Location – Casablanca – CDI

Missions du poste

• Harmoniser la politique opérationnelle, tout comme commerciale entre les différentes filiales selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• standardiser, tout comme Fixer les processus de l’activité location en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Aider à préparer des plans d’investissement en collaboration avec d’autres départements.
• Analyser les reportings mensuels pour optimiser la gestion du stock et des revenus.

Profil recherché

• De manière opérationnelle, bac+4 ou diplôme de niveau diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou formation équivalente en lien direct avec les équipes dans, tout comme terrain le respect des procédures internes.
• De manière opérationnelle, minimum 5 ans d’expérience dans la location ou le financement du matériel industriel dans un contexte d’équipe de, tout comme structurée processus bien définis.
• Connaissance approfondie des marchés et des clients associés à Caterpillar.

Chargé(e) ADV Industrie – Casablanca

Missions du poste

• Gérer l’administration des dossiers clients, depuis la création jusqu’à la facturation.
• Assister les équipes commerciales et logistiques dans le suivi des opérations de vente et de livraison.
• Travailler sur la gestion des sous-traitants pour garantir la qualité des services fournis.

Cette offre s’inscrit dans le secteur Emploi Maroc, en croissance sur le marché marocain.

Profil recherché

• Dans le cadre de ses fonctions, bac+2 ou Bac+3 en administration, commerce ou formation équivalente avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Dans le cadre de ses fonctions, minimum 3 ans d’expérience en administration des ventes, facturation ou gestion commerciale en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Faire preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des tâches multiples en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables dans le respect des délais.