MintHR publie stage pré-embauche commercial & business Casablanca CDI

MintHR : la startup HRTech en ascension au Maroc et au-delà

MintHR est une entreprise innovante spécialisée dans la technologie des ressources humaines (HRTech), récemment établie à Casablanca. Depuis sa création, MintHR a su s’imposer comme un acteur de premier plan sur le marché marocain et africain, en offrant une solution de gestion RH basée sur la technologie SaaS.

Nos solutions numériques automatisent l’intégralité du cycle de vie collaborateur, des processus d’embauche à la gestion du temps et des notes de frais. Nos clients comprennent des noms prestigieux tels que Dior, Onomo et Engie, qui ont choisi de faire confiance à nos outils pour optimiser leur gestion RH.

Recrutement en pleine expansion : l’opportunité d’intégrer notre équipe

Sur le plan concret, nous recherchons un(e) stagiaire commercial(e) et business dans le cadre d’un stage pré-embauche rémunéré de 6 mois, avec une perspective d’intégration à l’issue du stage selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.

Au cœur des missions commerciales : votre rôle clés

Responsabilités principales

• Sur le plan concret, au quotidien, repérer et qualifier de nouvelles opportunités sur nos marchés cibles (Maroc, Europe, Afrique) en utilisant des canaux de prospection multiples (LinkedIn, email, téléphone).
• Animer des démonstrations produit pour convaincre les clients potentiels.
• Participer activement à la négociation et au closing de contrats commerciaux.
• Mettre en place un suivi efficace des leads via notre système CRM (Customer Relationship Management).

Le domaine Emploi Maroc recrute activement au Maroc cette année.

Analyse du marché : une perspective stratégique

• Effectuer des analyses sectorielles pour identifier les tendances et prévoir le positionnement de MintHR dans l’industrie.
• Se tenir informé des évolutions concurrentielles en suivant régulièrement la concurrence.

Le profil recherché : une combinaison d’excellentes compétences et de passion

• Bac+4 ou Bac+5, idéalement issu d’une école de commerce ou d’un cursus universitaire en lien avec la technologie des affaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais, connaissance de l’arabe un plus en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Intérêt prononcé pour les technologies SaaS et l’évolution digitale des RH.
• Capacité à utiliser efficacement des outils numériques comme le CRM, LinkedIn et Google Workspace.
• Forte autonomie, dynamisme et orientation vers la réussite dans un environnement de startup.

Ce que nous offrons : une expérience formative et rémunérée

En plus des missions commerciales, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente SaaS. Une perspective rémunérée de 6 mois vous attend, ainsi qu’une intégration possible à l’issue du stage dans une équipe motivante et soutenante.

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