VENTEC recrute 3 profils à Casablanca CDI

VENTEC : un acteur historique du marché des lots techniques au Maroc

Fondée en 1949, VENTEC s’est imposée comme un leader indéfectible sur le marché marocain. Spécialisée dans les solutions de génie climatique et les lots techniques, l’entreprise a acquis une expérience considérable au fil des années, couvrant divers secteurs tels que la santé, l’industrie, l’hôtellerie, et le résidentiel.

Des opportunités à Casablanca pour les profils spécialisés

Sur le plan concret, vENTEC offre trois postes clés à Casablanca : un Responsable Développement Digital, un Ingénieur Maintenance Lots Techniques et un Chargé Paie & Administration du Personnel. Ces opportunités s’adressent à des candidats passionnés et expérimentés souhaitant contribuer au dynamisme de l’entreprise.

Responsable Développement Digital

Missions du poste

• Faire mener, tout comme évoluer à bien la stratégie digitale de l’entreprise, en veillant à sa présence sur les canaux appropriés en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Conduire des analyses SEO et SEA pour améliorer la visibilité en ligne du groupe VENTEC.
• Gérer la gestion des données marketing numériques pour optimiser le performance digitale de l’entreprise.

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en Marketing Digital, Communication ou Commerce connexe pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers selon les procédures en vigueur.
• Expérience confirmée en stratégie développement, tout comme digitale numérique selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Maîtrise des outils de gestion de des, tout comme contenu plateformes digitales pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers selon les procédures en vigueur.
• Aptitude à l’analyse et à la mise en place d’actions créatives pour augmenter la visibilité.

Ingénieur Maintenance Lots Techniques

Missions du poste

• Manager les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments, notamment en électricité, ascenseurs, sprinklage et plomberie avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels dans le respect des délais.
• Sur le plan opérationnel, suivre de près les projets d’aménagement et de rénovation pour Prendre en charge l’efficacité des installations techniques pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• De façon opérationnelle, vérifier les consommations d’d, tout comme eau’électricité, en veillant à respecter les normes HSE pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers selon les procédures en vigueur.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en maintenance, électricité ou spécialité connexe avec au moins 2 ans d’expérience en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Maîtrise des outils de GMAO pour gérer efficacement les contrats et prestations techniques.
• Aptitude à coordonner plusieurs projets simultanément et assurer un suivi opérationnel rigoureux.

Chargé Paie & Administration du Personnel

Missions du poste

• Sur le plan opérationnel, prendre en charge la gestion des déclarations sociales, notamment CNSS et mutuelle pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• Gérer les dossiers relatifs à la CIMR et l’application des dispositions du Code du travail marocain.
• Analyser et suivre les données RH pour produire des reportings périodiques.

Le domaine Emploi Maroc recrute activement au Maroc cette année.

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou formation équivalente avec 2 ans d’expérience similaire pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers selon les procédures en vigueur.
• Maîtrise des logiciels de des, tout comme paie solutions SIRH dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Aptitude à travailler avec Excel pour le le, tout comme traitement suivi des données RH dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.