Rédiger une lettre de motivation

À quoi sert vraiment la lettre ?

La lettre de motivation ne répète pas le CV : elle explique pourquoi vous pour ce poste dans cette entreprise. Une demi-page suffit. Courte, précise et personnalisée, elle vaut mieux qu’une longue lettre générique.

La structure en trois blocs

• Vous (1 à 2 phrases) : montre que vous connaissez l’entreprise ou le secteur. « Votre développement dans la logistique portuaire m’intéresse particulièrement… »
• Moi (1 paragraphe) : vos compétences et une réalisation concrète en lien direct avec le poste annoncé.
• Nous (conclusion) : votre disponibilité et une demande d’entretien polie. « Je serais heureux d’échanger avec vous sur ce poste. »

Personnalisez, sans exagérer

Reprenez le nom de l’entreprise et l’intitulé exact du poste. Si l’annonce liste des compétences, montrez par un exemple que vous les possédez. Évitez les formules creuses (« dynamique et motivé ») au profit de faits vérifiables.

Forme et envoi

Objet de l’e-mail explicite (« Candidature – poste de comptable – Nom Prénom »), fichier PDF nommé clairement (« CV_Nom_Prenom.pdf »), signature avec téléphone. Relisez-vous : une seule faute suffit parfois à écarter une candidature. Si l’offre précise de répondre par le site de l’entreprise, suivez exactement ce canal.