Politique de Confidentialité

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Sommaire

  1. Objet, champ d’application et responsable du traitement
  2. Données que nous collectons
  3. Finalités du traitement
  4. Base légale du traitement
  5. Cookies et publicité (Google AdSense)
  6. Partage des données avec des tiers
  7. Durée de conservation
  8. Sécurité des données
  9. Vos droits
  10. Transferts internationaux de données
  11. Protection des mineurs
  12. Liens vers des sites tiers
  13. Contact
  14. Modifications de la présente politique

Article 1

Objet, champ d’application et responsable du traitement

[Nom de la société / de l’éditeur] édite le site emploi-maghreb.com (ci-après « le Site »), une plateforme de recrutement en ligne mettant en relation candidats et employeurs au Maroc, en Tunisie et en Algérie.

La présente Politique de Confidentialité s’applique à tout visiteur, utilisateur inscrit, candidat ou recruteur du Site. Elle décrit quelles données nous collectons, pourquoi, comment nous les protégeons, et quels droits vous pouvez exercer. En utilisant le Site, vous reconnaissez avoir pris connaissance de cette politique.

Responsable du traitement : [Raison sociale et forme juridique], dont le siège est situé au 611, boulevard de la Résistance, Hay El Houria, Mohammédia 28830, Maroc, joignable à contact@emploi-maghreb.com.

Données que nous collectons

Données fournies directement. Lors de la création d’un compte : nom, prénom, adresse e-mail, numéro de téléphone, mot de passe. Lors du dépôt d’une candidature ou de la création d’un profil : parcours professionnel, formation, compétences, langues, prétentions salariales, photo (facultative), CV et lettre de motivation, ainsi que toute autre information que vous choisissez d’ajouter. Lors d’un contact avec notre équipe : les informations que vous nous communiquez.

Données collectées automatiquement. Adresse IP, type et version de navigateur, système d’exploitation, appareil utilisé, pages consultées, durée de visite, site d’origine (referrer), et localisation approximative déduite de l’adresse IP.

Cookies et technologies similaires. Voir l’Article 5, dédié à ce sujet.

Nous vous recommandons de ne jamais inclure dans votre CV ou votre profil des données dites « sensibles » (origine, religion, opinions politiques, état de santé, etc.) qui ne sont pas nécessaires à votre candidature.

Finalités du traitement

Nous utilisons vos données pour :

  • créer, gérer et sécuriser votre compte ;
  • vous permettre de postuler à des offres et de rendre votre profil visible auprès des recruteurs ;
  • vous envoyer des offres d’emploi correspondant à votre profil et des communications relatives au Site, sous réserve de votre consentement lorsqu’il est requis ;
  • améliorer le fonctionnement, la sécurité et l’ergonomie du Site ;
  • afficher des publicités, y compris des publicités personnalisées via Google AdSense (voir Article 5) ;
  • répondre à vos demandes et assurer le support ;
  • respecter nos obligations légales et prévenir la fraude.

Base légale du traitement

Selon les cas, nos traitements reposent sur : votre consentement (inscription, candidature, cookies non essentiels, newsletter) ; l’exécution du service que vous nous demandez (mise en relation avec les recruteurs) ; notre intérêt légitime à sécuriser et améliorer le Site ; ou le respect d’une obligation légale.

Cookies et publicité (Google AdSense)

Le Site utilise des cookies et technologies similaires à trois fins : assurer son bon fonctionnement (cookies essentiels), mesurer son audience (par exemple Google Analytics), et afficher des publicités, y compris via Google AdSense.

Des fournisseurs tiers, dont Google, utilisent des cookies (notamment le cookie publicitaire de Google / DoubleClick) pour diffuser des annonces à partir des visites que vous avez effectuées sur ce Site et sur d’autres sites Internet. Cette utilisation permet à Google et à ses partenaires de vous proposer des publicités en rapport avec vos centres d’intérêt.

Comment désactiver la publicité personnalisée :

Vous pouvez aussi configurer votre navigateur pour bloquer ou supprimer les cookies ; la marche à suivre dépend du navigateur utilisé (Chrome, Firefox, Safari, Edge). Le blocage des cookies peut limiter certaines fonctionnalités du Site.

Partage des données avec des tiers

Nous partageons vos données, selon la finalité concernée, avec :

  • les recruteurs et entreprises qui publient des offres sur le Site, lorsque vous postulez ou rendez votre profil visible ;
  • nos prestataires techniques : hébergement, envoi d’e-mails, mesure d’audience, régies publicitaires (dont Google AdSense) ;
  • les autorités compétentes, si la loi nous y oblige.

Nous ne vendons pas vos données personnelles.

Durée de conservation

Vos données de compte et de candidature sont conservées le temps de votre inscription, puis [durée, ex. 24 mois] après votre dernière activité, sauf demande de suppression anticipée de votre part. Les cookies sont conservés selon leur durée de vie propre, précisée à l’Article 5.

Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles raisonnables (contrôle d’accès, chiffrement des mots de passe, hébergement sécurisé) pour protéger vos données contre l’accès non autorisé, la perte ou l’altération. Aucune méthode de transmission ou de stockage n’étant sécurisée à 100 %, nous ne pouvons garantir une sécurité absolue.

Vos droits

Sous réserve du droit applicable dans votre pays de résidence, vous disposez notamment d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition concernant vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment. Ces droits sont notamment garantis par :

  • Maroc — loi n° 09-08 relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, sous le contrôle de la CNDP (Commission Nationale de contrôle de la protection des Données à caractère Personnel) ;
  • Tunisie — loi organique n° 2004-63 du 27 juillet 2004 relative à la protection des données à caractère personnel, sous le contrôle de l’INPDP (Instance Nationale de Protection des Données Personnelles) ;
  • Algérie — loi n° 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel, sous le contrôle de l’ANPDP (Autorité Nationale de Protection des Données à Caractère Personnel).

Pour exercer vos droits, contactez-nous aux coordonnées indiquées à l’Article 13.

Transferts internationaux de données

Certains de nos prestataires, notamment Google pour les services publicitaires et de mesure d’audience, peuvent traiter des données en dehors du Maroc, de la Tunisie ou de l’Algérie. Nous veillons à ne recourir qu’à des prestataires offrant des garanties de protection reconnues.

Protection des mineurs

Le Site s’adresse aux personnes en âge légal de travailler et n’est pas destiné aux mineurs de moins de [16/18] ans. Nous ne collectons pas sciemment de données concernant des mineurs. Si vous pensez qu’un mineur nous a communiqué des données, contactez-nous afin que nous puissions les supprimer.

Liens vers des sites tiers

Le Site peut contenir des liens vers des offres d’emploi externes, des réseaux sociaux ou d’autres sites tiers. Nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité de ces sites et vous invitons à consulter leur propre politique.

Contact

Pour toute question relative à cette politique ou pour exercer vos droits :

Modifications de la présente politique

Nous pouvons modifier cette Politique de Confidentialité à tout moment, notamment pour refléter un changement dans nos pratiques ou dans la réglementation applicable. La date de dernière mise à jour figure en haut de cette page. Nous vous invitons à la consulter régulièrement.↑ Haut de page

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