Responsable Formation H/F

Groupe Label’Vie – Carrefour recrute pour son poste de Responsable Formation H/F à Casablanca. Voici tout ce qu’un candidat doit savoir avant de postuler: le contenu du poste, le profil recherché et la marche à suivre.

À propos de l’entreprise

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal!

Le poste

Dans le cadre du developpement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Formation H/F. Vos principales missions Definition et pilotage du plan de formation Recueillir, analyser et challenger les besoins en formation aupres des Directeurs et des equipes operationnelles. Elaborer et mettre en œuvre le plan de developpement des competences en coherence avec les orientations strategiques de l’entreprise. Prioriser les actions de formation selon les enjeux metiers. Ingenierie pedagogique Concevoir des parcours et des modules de formation adaptes aux besoins identifies. Definir les objectifs pedagogiques, les contenus et les modalites d’animation. Veiller a l’amelioration continue des dispositifs de formation. Gestion administrative de la formation Evaluation de l’efficacite des formations Mettre en place des outils de mesure de l’impact des formations. Realiser les evaluations a froid afin d’apprecier le transfert des competences en situation de travail. Proposer des actions d’amelioration sur la base des resultats obtenus.

Profil recherché

Profil recherche Formation superieure Bac+5 en Ressources Humaines, Ingenierie de la Formation ou domaine equivalent. Experience confirmee au sein d’un cabinet de formation ou dans une fonction similaire. Solides competences en ingenierie pedagogique et en conception de modules de formation. Capacite a dialoguer avec des interlocuteurs de differents niveaux hierarchiques et a challenger les besoins exprimes. Bonne maitrise de la gestion administrative de la formation. Excellentes qualites d’analyse, d’organisation et de communication.

Expérience et niveau

• Expérience: 3 à 5 ans
• Niveau de carrière: Direction

Formation

• Niveau demandé: Bac +5 et plus

Secteur

• Commerce & Distribution

Candidature

• Poste basé à Casablanca, en cdi.
• Préparez un CV à jour avant de postuler.
• Utilisez le bouton « Postuler maintenant » de cette page: il renvoie vers l’annonce officielle du recruteur.

Bon à savoir: l’ANAPEC accompagne gratuitement les candidats pour ce type de poste (inscriptions, conseils, offres similaires).

Pour référence, cette annonce est également publiée sur Rekrute — c’est le site officiel du recruteur.

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