Responsable Administratif et Financier

Aba Technology recrute pour son poste de Responsable Administratif et Financier à Casablanca. Voici tout ce qu’un candidat doit savoir avant de postuler: le contenu du poste, le profil recherché et la marche à suivre.

À propos de l’entreprise

ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité. Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires: ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique. ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine. ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires. Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger. Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer. De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel: éthique, résiliente et profondément humaine

Le poste

1. Finalité du poste: Assurer la bonne gestion administrative, comptable, financière et budgétaire du Groupe. Garant du respect des obligations légales, il/elle assure aussi un rôle de pilotage en contrôle de gestion pour optimiser la performance économique du Groupe. 2. Missions principales: A. Gestion financière et comptable: Superviser la comptabilité générale et analytique; Établir les états financiers périodiques (bilans, comptes de résultats, annexes); Suivre la trésorerie et élaborer des prévisionnels de trésorerie; Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, les banques, les administrations fiscales et sociales; Veiller à la conformité des déclarations fiscales et sociales; Superviser la gestion et le suivi des notes de frais:

• – Définir et faire appliquer la politique de remboursement;
• – Mettre en place des outils de gestion ou automatisation;
• – Vérifier la conformité, contrôler les justificatifs et valider les remboursements.

B. Contrôle de gestion: Élaborer et suivre le budget annuel, les forecasts et les plans pluriannuels; Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI); Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, proposer des plans d’actions correctifs; Mettre en place des tableaux de bord mensuels à destination de la Direction; Participer à l’élaboration des business plans et des études de rentabilité. C. Gestion administrative et juridique: Superviser les services administratifs: gestion des contrats, achats administratifs, assurances, etc; Assurer le suivi des obligations légales et administratives (Assemblée Générale, dépôt descomptes, etc.); Gérer les dossiers juridiques en lien avec les conseils externes si nécessaire.

Profil recherché

3. Compétences requises Savoirs (connaissances): Solides connaissances en comptabilité, finance d’entreprise et fiscalité; Maîtrise des outils de reporting et de contrôle de gestion; Bonne connaissance du droit des sociétés, droit fiscal et social; Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables/ERP. Savoir-faire (compétences techniques): Capacité d’analyse financière et de synthèse; Élaboration de budgets et suivi analytique; Rédaction de procédures et mise en place de process. Savoir-être (aptitudes comportementales): Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation; Esprit critique et orientation résultats; Sens de la confidentialité et de l’éthique; Bonnes capacités de communication, leadership, travail en équipe.

Expérience et niveau

• Expérience: Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur
• Niveau de carrière: Direction

Formation

• Niveau demandé: Bac +5 et plus

Secteur

• Banque & Assurance

Candidature

• Poste basé à Casablanca, en cdi.
• Préparez un CV à jour avant de postuler.
• Utilisez le bouton « Postuler maintenant » de cette page: il renvoie vers l’annonce officielle du recruteur.

Bon à savoir: l’ANAPEC accompagne gratuitement les candidats pour ce type de poste (inscriptions, conseils, offres similaires).

Pour référence, cette annonce est également publiée sur Rekrute — c’est le site officiel du recruteur.

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