Concours de Recrutement Groupe Al Omrane 2026 (17 Postes)

Le poste de Concours de Recrutement Groupe Al Omrane 2026 (17 Postes) est à pourvoir à Casablanca. Cette page détaille les missions, le profil attendu et la procédure de candidature, d’après l’annonce publiée par le recruteur.

Le Groupe Al Omrane organise des concours pour le recrutement de 17 postes au sein de la Holding à Rabat et de ses sociétés régionales de Casablanca-Settat, Fès-Meknès, Drâa-Tafilalet et Tanger-Tétouan-Al Hoceima. Les postes à pourvoir sont répartis comme suit: Le dernier délai pour postuler est fixé au 30 octobre 2026 pour les deux postes de Casablanca-Settat, au 28 octobre 2026 pour les Chefs de Projets de Fès-Meknès, au 27 octobre 2026 pour l’Ingénieur Sécurité des Systèmes d’Information, au 23 octobre 2026 pour le Conseiller Commercial, l’Agent Commercial et les Techniciens Génie Civil, et au 22 octobre 2026 pour les autres postes. Les candidats retenus lors de la présélection seront informés par e-mail de la suite du processus, ainsi que de la date et du lieu de l’examen et/ou de l’entretien. Entreprise publique stratégique, le Groupe Al Omrane est l’instrument de l’État pour la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d’habitat et de développement territorial. Il conduit des programmes publics de production de l’offre sociale et de résorption de l’habitat insalubre et non réglementaire. Le Groupe est constitué d’une Holding au niveau central et de représentations régionales et locales à travers le Royaume. Il intervient aussi dans la création de villes nouvelles et dans de grands projets urbains intégrés, en partenariat avec l’État et les collectivités locales. Avis de Concours (1) Cadre Ressources Humaines Casablanca-Settat Le Cadre Ressources Humaines assure la gestion administrative, la paie et les affaires sociales du personnel. Le poste demande un Bac+4/5 au minimum en Management des Ressources Humaines et une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des ressources humaines, avec la maîtrise du code du travail et du système de paie AGIRH. Avis de Concours (1) Cadre Achats Casablanca-Settat Le Cadre Achats planifie les achats, prépare les consultations sur le portail des marchés publics, contrôle les dépenses et évalue les fournisseurs. Il faut un Bac+3 au minimum en Gestion, Économie, Achats, Marchés publics, Droit ou domaine similaire, et au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des achats. Avis de Concours (2) Chefs de Projets Fès-Meknès Les Chefs de Projets gèrent la planification, l’avancement et la réalisation des projets, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais. Ils doivent être titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie civil, Ponts et Chaussées, Bâtiment, Travaux Publics ou Hydraulique; une première expérience dans le domaine technique est souhaitable. Avis de Concours (1) Ingénieur Sécurité des Systèmes d’Information Rabat L’Ingénieur Sécurité des Systèmes d’Information administre la sécurité des réseaux LAN, WAN et SD-WAN, assure la surveillance SIEM/SOC et corrige les vulnérabilités. Il faut un diplôme d’Ingénieur d’État en informatique, option cybersécurité, systèmes et réseaux ou similaire; une première expérience en cybersécurité est souhaitable. Avis de Concours (1) Conseiller Commercial Drâa-Tafilalet Le poste de Conseiller Commercial est ouvert aux titulaires d’un Bac+4/5 au minimum en Commerce, Marketing ou Gestion. Une première expérience dans le domaine commercial et/ou marketing est souhaitable, ainsi que la maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de recouvrement. Avis de Concours (1) Agent Commercial Tanger-Tétouan-Al Hoceima L’Agent Commercial doit être titulaire d’un Bac+2 au minimum en Gestion, Commerce ou Marketing et justifier d’au moins 3 années d’expérience dans le domaine commercial et/ou marketing. Avis de Concours (2) Techniciens Génie Civil Drâa-Tafilalet Ces postes sont ouverts aux titulaires d’un diplôme de Technicien Spécialisé (diplôme d’État ou équivalent), option Génie civil, Conducteur de Travaux ou Gros Œuvre, avec au moins 5 années d’expérience en tant que Technicien Spécialisé en génie civil. Avis de Concours (2) Techniciens Génie Civil Fès-Meknès Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de Technicien Spécialisé (diplôme d’État ou équivalent), option Génie civil, Conducteur de Travaux ou Gros Œuvre; une première expérience dans le domaine technique (génie civil et/ou BTP) est souhaitable. Avis de Concours (2) Chefs de Projets Drâa-Tafilalet Les Chefs de Projets de Drâa-Tafilalet doivent être titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie civil, Ponts et Chaussées, Bâtiment, Travaux Publics ou Hydraulique; une première expérience dans le domaine technique est souhaitable. Avis de Concours (1) Cadre Financier Drâa-Tafilalet Le Cadre Financier supervise les états de synthèse, les relations bancaires et la préparation des audits. Il faut un Bac+3 au minimum en Gestion Financière, Audit, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, et au moins 3 années d’expérience dans les métiers de la finance, de la comptabilité ou de la gestion. Avis de Concours (1) Cadre Ressources Humaines Drâa-Tafilalet Ce poste demande un Bac+4/5 au minimum en Management des Ressources Humaines; une première expérience dans le domaine des ressources humaines est souhaitable. Avis de Concours (1) Chef de Projet Tanger-Tétouan-Al Hoceima Le Chef de Projet doit être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie civil, Ponts et Chaussées, Bâtiment, Travaux Publics ou Hydraulique; une première expérience en tant qu’ingénieur dans le domaine technique est souhaitable. Avis de Concours (1) Cadre Financier et Comptable Tanger-Tétouan-Al Hoceima Le poste est ouvert aux titulaires d’un Bac+3/4 au minimum en Finance, Comptabilité, Fiscalité, Audit ou Contrôle de Gestion, avec au moins 2 années d’expérience dans la finance, la comptabilité ou la fiscalité. Les postes sont ouverts aux candidats de nationalité marocaine, sans distinction de genre ni de situation de handicap, et demandent une mobilité géographique. Seules les expériences en lien direct avec les missions du poste sont prises en compte, et les candidats doivent préciser dans leur CV les dates exactes de début et de fin de chaque expérience. Le dossier comprend au minimum le CV actualisé et la copie du diplôme, accompagnée de l’équivalence pour un diplôme étranger ou privé. Certains avis demandent aussi une lettre de motivation et les attestations de travail. Les candidatures se font uniquement en ligne sur le portail emploi du Groupe Al Omrane, en choisissant l’offre visée. Tout dossier reçu par un autre canal ou hors délai est rejeté. Postulez ici

Expérience et niveau

• Expérience: non précisée
• Niveau de carrière: Confirmé

Formation

• Niveau demandé: Bac+3 / Bac+4 / Licence

Secteur

• Informatique & Télécom

Candidature

• Poste basé à Casablanca, en contrat à définir.
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• Utilisez le bouton « Postuler maintenant » de cette page: il renvoie vers l’annonce officielle du recruteur.

Bon à savoir: l’ANAPEC accompagne gratuitement les candidats pour ce type de poste (inscriptions, conseils, offres similaires).

Pour référence, cette annonce est également publiée sur DreamJob — c’est le site officiel du recruteur.