Commercial Terrain

GSM AL MAGHRIB recrute pour son poste de Commercial Terrain à Tanger. Voici tout ce qu’un candidat doit savoir avant de postuler: le contenu du poste, le profil recherché et la marche à suivre.

À propos de l’entreprise

Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur:

• L’esprit d’équipe
• L’innovation
• La responsabilité
• La proximité managériale
• L’orientation résultat

Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif.

Le poste

Description du Poste: En tant que Commercial Terrain Régional pour le système de vidéosurveillance, vous serez responsable du développement des ventes dans votre région assignée. Vous aurez pour mission de promouvoir nos solutions de vidéosurveillance, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de renforcer les relations avec nos clients existants. Responsabilités: Prospecter de nouveaux clients potentiels dans la région attribuée. Présenter et promouvoir les produits de vidéosurveillance auprès des clients. Établir et entretenir des relations professionnelles avec les clients actuels et futurs. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à des événements et salons professionnels pour représenter l’entreprise. Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la satisfaction client. Atteindre et dépasser les objectifs de vente assignés.

Exigences: Expérience antérieure réussie dans la vente, de préférence dans le secteur de la technologie ou de la sécurité. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un territoire de vente. Excellentes compétences en communication, persuasion et négociation. Connaissance des techniques de vente et aptitude à conclure des transactions. Flexibilité pour des déplacements fréquents dans la région. Qualifications supplémentaires (atouts): Formation commerciale ou technique pertinente (Bac+2) Expérience spécifique dans la vente de produits de vidéosurveillance ou de sécurité. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client.

Profil recherché

Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans le domaine du Commercial, de la Vente ou de l’ Export. Cette base académique vous fournira les connaissances fondamentales nécessaires pour comprendre nos enjeux et nos produits. Une expérience de 1 à 3 ans dans une fonction commerciale terrain est un atout majeur. Elle vous permettra de mettre en pratique vos compétences dès votre intégration et de comprendre rapidement les dynamiques du marché. Au-delà de votre formation et de votre expérience, voici les compétences qui feront la différence:

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Fort sens du service client et orientation résultats.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Permis de conduire valide.
• Connaissance du tissu économique local est un plus.

Si vous êtes une personne de terrain, passionnée par la vente et prête à relever de nouveaux défis, votre profil nous intéresse vivement. N’attendez plus pour postuler!

Expérience et niveau

• Expérience: Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur
• Niveau de carrière: Manager / Chef d’équipe

Formation

• Niveau demandé: Bac +2

Secteur

• Informatique & Télécom

Candidature

• Poste basé à Tanger, en cdi.
• Préparez un CV à jour avant de postuler.
• Utilisez le bouton « Postuler maintenant » de cette page: il renvoie vers l’annonce officielle du recruteur.

Bon à savoir: l’ANAPEC accompagne gratuitement les candidats pour ce type de poste (inscriptions, conseils, offres similaires).

Pour référence, cette annonce est également publiée sur Rekrute — c’est le site officiel du recruteur.

DEBUTANT