Chargé(e) de recrutement IT

Manpower Agences recrute pour son poste de Chargé(e) de recrutement IT à Casablanca. Voici tout ce qu’un candidat doit savoir avant de postuler: le contenu du poste, le profil recherché et la marche à suivre.

2 postes sont à pourvoir.

À propos de l’entreprise

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain: Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain… Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…). Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Le poste

• Gestion des demandes IT des filiales du groupe et des clients.
• Sourcing ciblé via les bases internes, jobboards et plateformes spécialisées.
• Chasse de profils à forte valeur ajoutée sur le marché français.
• Présélections téléphoniques et conduite d’entretiens à distance.
• Suivi des besoins clients et prospection de nouvelles demandes IT.
• Mise à jour du CRM Salesforce et coordination avec l’équipe Delivery.
• Etablissement d’un reporting état d’avancement BDD vivier candidats potentiels à J+5

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT à fort potentiel, spécialisé(e) dans le recrutement de profils techniques pour le marché français: Passion pour la chasse et la détection de talents. Bac+3 / Bac+4, idéalement en Ressources Humaines. Minimum 2 ans d’expérience en recrutement IT. Très bon niveau en français. Maîtrise des jobboards français: France Travail, HelloWork, APEC, etc. Expérience dans le recrutement de profils ingénierie IT Avantages: Télétravail 100 % Contrat CDI Mutuelle santé CNSS Environnement dynamique, orienté expertise et performance IT.

Expérience et niveau

• Expérience: Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur
• Niveau de carrière: Direction

Formation

• Niveau demandé: Bac +3

Langues

• Français

Secteur

• Énergie & Environnement

Candidature

• Poste basé à Casablanca, en cdi.
• Préparez un CV à jour avant de postuler.
• Utilisez le bouton « Postuler maintenant » de cette page: il renvoie vers l’annonce officielle du recruteur.

Bon à savoir: l’ANAPEC accompagne gratuitement les candidats pour ce type de poste (inscriptions, conseils, offres similaires).

Pour référence, cette annonce est également publiée sur Rekrute — c’est le site officiel du recruteur.

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