Administrateur Paie Confirmé (H/F)

Sorec recrute pour son poste de Administrateur Paie Confirmé (H/F) à Rabat. Voici tout ce qu’un candidat doit savoir avant de postuler: le contenu du poste, le profil recherché et la marche à suivre.

À propos de l’entreprise

Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales. Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume.

Le poste

Rattaché au Responsable rémunérations et avantages sociaux, votre principale mission sera de gérer et traiter les éléments de rémunération, les déclarations sociales et les questions liées à la paie. A ce titre, vos activités clés seront: Gestion des éléments de rémunération

• Collecter et calculer les éléments de rémunération variables
• Assurer la saisie, le contrôle et le traitement des données de paie via le système AGIRH
• Effectuer le suivi des absences et du pointage (congés payés, maladie, etc.)
• Maintenir à jour les remboursements et prélèvements sur les salaires
• Gérer les notes de frais liées aux déplacements des collaborateurs en veillant au respect des procédures et en s’assurant de la consistance métier

Déclarations sociales et paiement des charges

• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• S’assurer du paiement ponctuel des différentes charges sociales
• Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle

Gestion des questions liées à la paie

• Répondre aux interrogations des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales
• Procéder à la liquidation des dossiers des retraités

Gestion des contrats et respect des délais

• Assurer la gestion et le suivi des délais contractuels liés à la titularisation, à la période d’essai, à la fin des stages, etc (contrats SOREC, ANAPEC, stagiaires)

Ecoute et veille RH par rapport au climat social

• Assurer une écoute proactive par rapport à l’environnement de travail et des collaborateurs et remonter à la hiérarchie les informations contribuant à l’amélioration de l’environnement de travail

Ecoute et veille RH par rapport au climat social

• Assurer une écoute proactive par rapport à l’environnement de travail et des collaborateurs et remonter à la hiérarchie les informations contribuant à l’amélioration de l’environnement de travail

Reporting et tableaux de bord

• Mettre en place les indicateurs de suivi de l’activité administration RH et assurer leur remontée
• Produire des reportings fiables à partir des données AGIRH et proposer des axes d’amélioration

Profil recherché

En tant que candidat potentiel:

• Vous êtes de formation

BAC+3/4 en RH, Gestion des entreprises ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans idéalement dans La Gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré (grande entreprise) avec une bonne maitrise du logiciel AGIRH est préferable;

• Vous disposez des connaissances dans le traitement des éléments de rémunération;
• Vous maitrisez les lois et régulations liées à la paie;
• Vous maitrisez le système AGIRH;
• Vous êtes capable à calculer les cotisations sociales et les déductions;
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels dédiés;
• Vous avez le sens de confidentialité et de l’organisation;
• Vous possédez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles;

Expérience et niveau

• Expérience: Confirmé (H/F) – Rabat – Sorec Administrateur Pa
• Niveau de carrière: Manager / Chef d’équipe

Formation

• Niveau demandé: Bac +4

Secteur

• Informatique & Télécom

Candidature

• Poste basé à Rabat, en cdi.
• Préparez un CV à jour avant de postuler.
• Utilisez le bouton « Postuler maintenant » de cette page: il renvoie vers l’annonce officielle du recruteur.

Pour référence, cette annonce est également publiée sur Rekrute — c’est le site officiel du recruteur.

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