BMCI Groupe BNP Paribas : trois nouveaux profils clés recherchés

BMCI Groupe BNP Paribas : une banque marocaine de renom

BMCI, filiale de BNP Paribas, est une institution bancaire de taille nationale et internationale. Fondée en 1987, la société a rapidement consolidé sa position grâce à son expertise dans les services financiers pour particuliers, professionnels et entreprises.

Dotée d’un vaste réseau composé de plus de 376 agences réparties à travers le Maroc, BMCI offre une gamme complète de produits et services bancaires. Elle joue également un rôle majeur dans la facilitation des transactions commerciales internationales grâce aux Trade Centers BNP Paribas.

Un renforcement des équipes stratégiques à Casablanca

BMCI Groupe BNP Paribas recherche actuellement trois profils clés pour renforcer ses équipes en Casablanca. Ces postes s’inscrivent dans le cadre de l’élargissement et du renforcement des activités liées au marketing stratégique, à la gouvernance et aux risques.

Chef de Projet Marketing Stratégique

Missions du poste

• Construire des plans d’action NPS et les suivre
• Etablir des stratégies de communication et de formation liées au NPS System en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables dans le respect des délais.
• Examiner en détail les données client et les parcours clients en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais.
• Rédiger des rapports sur la satisfaction client basés sur les retours des clients
• Collaborer avec diverses équipes pour lancement de projets marketing transversaux

Profil recherché

• Dans le cadre de ses fonctions, bonne connaissance du marketing stratégique et des études de marché en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Capacité à structurer une feuille de route marketing en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais.
• Solides compétences en analyse quantitative et qualitative en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables en lien avec les équipes concernées.
• Sens fort de l’orientation client
• Espèce d’analyse, de capacité, tout comme synthèse à travailler en transversal en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes selon les procédures en vigueur.
• Bonne maîtrise du de, tout comme français l’anglais dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis dans le respect des délais.
• Bonne maitrise des outils bureautiques et statistiques avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels en lien avec les équipes concernées.

Chef de Projet Stratégie & Gouvernance

Missions du poste

• De façon opérationnelle, élaborer les livrables pour les réunions des instances de gouvernance en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Etablir et consolider des contributions à partir des différentes entités en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Rédiger des procès-verbaux et suivre les décisions prises par les instances de gouvernance
• De façon opérationnelle, mener des études comparatives sur la performance du secteur bancaire en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Au quotidien, suivre de près les tendances économiques, concurrentielles, tout comme financières en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Élaborer des faits marquants relatifs à l’actualité internationale, tout comme marocaine selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise dans le respect des délais.

Profil recherché

• Dans le cadre de ses fonctions, bonne connaissance du secteur bancaire et financier en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• De manière opérationnelle, maîtrise de l’analyse financière, des des, tout comme performances enjeux macroéconomiques selon les exigences du les, tout comme poste standards qualité de l’entreprise.
• Solides capacités rédactionnelles et analytiques en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à Mener à bien des projets et anticiper les évolutions stratégiques en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• De manière opérationnelle, bonne maitrise de l’arabe, du français et de l’anglais avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• De manière opérationnelle, bonne maîtrise des outils de gestion de du, tout comme projet Pack Office dans un contexte d’équipe de, tout comme structurée processus bien définis dans le respect des délais dans le respect des délais.

Team Leader Cartographie des Risques

Missions du poste

• Sur le plan opérationnel, repérer les processus clés liés aux activités en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Examiner en détail et évaluer les risques inhérents en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais.
• Au quotidien, vérifier la couverture des risques par les dispositifs de contrôle dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Ajouter régulièrement des informations sur la cartographie des risques
• Dans la pratique, élaborer des dossiers nécessaires aux validations selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Dans la pratique, suivre de près la mise en œuvre des actions issues des recommandations selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.

Le domaine Emploi Maroc recrute activement au Maroc cette année.

Profil recherché

• Dans le cadre de ses fonctions, bonne connaissance du contrôle, de la gestion des risques et des opérations bancaires en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Capacité d’analyse et d’organisation solides en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Aptitude à Fixer et suivre de près des indicateurs de performance en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes en lien avec les équipes concernées.
• Capacité à fédérer une transmettre, tout comme équipe les connaissances selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Orientation résultats, proactivité et capacité d’adaptation avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels en lien avec les équipes concernées.
• Bonne maîtrise du de, tout comme français l’anglais dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis dans le respect des délais.
• Bonne maitrise des outils bureautiques et statistiques avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels en lien avec les équipes concernées.