URBAGEC poursuit sa croissance en ouvrant des postes RH stratégiques

URBAGEC, un acteur majeur du BTP marocain

Créée en 1995 et installée dans le secteur de la construction et des travaux publics au Maroc, URBAGEC s’est hissée parmi les leaders. La société intervient sur une gamme complète de projets d’envergure nationale, depuis l’étude du projet jusqu’à sa mise en œuvre finale. Dotée d’une expertise technique éprouvée et d’un organisation rigoureuse, l’entreprise s’efforce constamment d’améliorer la qualité des chantiers tout en respectant les délais contractuels.

Postes ouverts : 2 profils RH à Mohammedia

URBAGEC met l’accent sur le renforcement de son équipe opérationnelle en recrutant deux postes clés en ressources humaines. Les candidats expérimentés sont invités à postuler pour les rôles suivants : Ressources Humaines et Administratif Terrain et Chargé de Paie.

Profil RH et Administratif Terrain

Missions du poste

• Préparer la paie des équipes sur le terrain, en intégrant les données variables.
• Suivre l’administration des contrats de travail et veiller aux formalités liées à la gestion des points d’horloge.
• Réaliser un suivi régulier des paniers repas pour la gestion des charges sociales.
• Collaborer avec le Conducteur de travaux sur les questions administratives quotidiennes.

Profil recherché

• Bac+2 en administration du personnel ou ressources humaines, avec une expérience de 2 à 4 ans dans le secteur BTP ou multi-chantiers.
• Maîtrise avancée d’Excel pour la gestion des informations administratives et salariales.
• Forte capacité d’organisation et de réactivité face aux demandes du terrain.

Chargé de Paie à Mohammedia

Missions du poste

• Rassembler et vérifier les données nécessaires au traitement de la paie avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Etablir les bulletins de salaire en utilisant le logiciel Sage en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes en lien avec les équipes concernées.
• Gérer les charges sociales et assurer leur déclaration régulière.
• Réaliser des contrôles de cohérence pour garantir l’exactitude du traitement de la paie.

Le marché de l’emploi à Mohammedia propose régulièrement des postes comparables.

Le domaine Emploi Maroc recrute activement au Maroc cette année.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+4 en ressources humaines, comptabilité ou gestion, avec une expérience professionnelle de 4 à 5 ans selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Expertise solide dans la gestion complète de la paie, incluant l’utilisation du logiciel Sage.
• Forte rigueur et capacité d’analyse pour traiter des données sensibles.