Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa offre 19 opportunités d’emploi

Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa : un resort de luxe au nord du Maroc

Situé entre la mer Méditerranée et les montagnes du nord marocain, le Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa est une destination de prestige offrant des prestations haut de gamme. Depuis sa création en 2015, l’établissement s’est imposé comme un lieu emblématique pour les vacanciers et les professionnels désirant des expériences exclusives.

Recrutement massif pour renforcer les équipes

Directeur F&B : veiller au service de qualité

Missions du poste

• Sur le plan opérationnel, prendre en charge le bon fonctionnement des services de d, tout comme restauration’accueil en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Superviser l’équipe de rang et les chefs de bar pour maintenir la qualité du service.
• Coordiner les opérations en collaboration avec les autres départements en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.

Profil recherché

• Diplômé(e) en gestion hôtelière ou une autre branche pertinente.
• Plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un établissement haut de gamme.
• Avoir une connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité alimentaire.

Responsable Receiving : contrôle financier rigoureux

Missions du poste

• Veiller à la conformité des mouvements financiers et documents liés aux opérations en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer au suivi des achats, des stocks et des points de vente en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Gérer les processus comptables pour garantir l’intégrité des informations.

Profil recherché

• Diplômé(e) en comptabilité ou finance, avec une expérience significative dans le secteur hôtelier.
• Capable de travailler rigoureusement et de Prendre en charge la traçabilité des informations financières en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables selon les procédures en vigueur.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion comptable.

Chef de Partie : maitriser les préparations culinaires

Missions du poste

• Organiser et superviser la préparation des plats selon le menu quotidien.
• Maintenir la régularité et la qualité de la production en collaboration avec l’équipe.
• Dans la pratique, prendre en charge le respect des règles d’de, tout comme hygiène sécurité alimentaire selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.

Profil recherché

• Diplômé(e) en cuisine, possédant une expérience significative dans la restauration haut de gamme.
• Capable de diriger efficacement une équipe et maintenir un niveau élevé de qualité.
• Avoir une connaissance approfondie des techniques culinaires et hygiéniques.

Spa Manager : offrir une expérience exceptionnelle

Missions du poste

• Accueillir et accompagner les clients du spa, assurer leur satisfaction.
• Gérer l’offre de services en relation avec la direction.
• Réaliser ou Orchestrer les prestations selon le poste occupé en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.

Profil recherché

• Diplômé(e) en gestion hôtelière, santé et bien-être, avec une expérience significative dans la gestion de spas haut de gamme.
• Capable d’offrir un service client exceptionnel et de maintenir des standards élevés.
• Avoir une connaissance approfondie des techniques de soins spa et de l’expérience client.

Responsable RH : gérer les ressources humaines

Missions du poste

• Gérer le suivi et l’administration des processus RH.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches liées aux ressources humaines.
• Mettre en place des actions de gestion des talents pour optimiser la performance des équipes.

Profil recherché

• Diplômé(e) en sciences économiques ou gestion, avec une expérience significative dans le secteur hôtelier.
• Capable de gérer des situations complexes et de prendre des décisions stratégiques.
• Avoir une bonne connaissance des politiques RH et des pratiques du secteur hôtelier.

Manager Marketing & Communication : valoriser l’image du resort

Missions du poste

• Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies marketing.
• Orchestrer les différents supports de communication pour Favoriser le resort selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Suivre de près l’évolution des projets en collaboration avec les autres départements pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.

D’autres opportunités sont disponibles à Tétouan pour les candidats intéressés par cette région.

Profil recherché

• Diplômé(e) en marketing ou communication, avec une expérience significative dans le secteur hôtelier.
• Capable de concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing efficaces.
• Avoir une bonne connaissance du marché local et national du tourisme.

Assistant(e) QHSE : assurer la sécurité et l’environnement

Missions du poste

• Sur le plan concret, de façon opérationnelle, contribuer activement à l’au, tout comme élaboration suivi des procédures relatives à la qualité, à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QHSE en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes en lien avec les équipes concernées.
• De façon opérationnelle, contribuer à l’application des standards internes en collaboration avec le personnel en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Cette offre s’inscrit dans le secteur Emploi Maroc, en croissance sur le marché marocain.

Profil recherché

• Diplômé(e) en gestion de la qualité, en sécurité ou environnementale, avec une expérience significative dans ce domaine.
• Capable d’assurer le suivi des procédures et des opérations liées à la QHSE.
• Avoir une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur.

Duty Manager : assurer le suivi quotidien

Missions du poste

• Participer au suivi des opérations quotidiennes en collaboration avec les autres départements.
• Assurer la coordination entre les différents services pour optimiser le fonctionnement de l’établissement.
• Mettre en place et suivre des priorités d’activité en étroite collaboration avec la direction.

Profil recherché

• Diplômé(e) en gestion hôtelière ou une autre branche pertinente, avec une expérience significative dans le secteur hôtelier.
• Capable de travailler en équipe et de coordonner efficacement les opérations.
• Avoir une bonne connaissance des processus de gestion d’établissement.