Marjane Market propose des postes de Responsable Magasin H/F dans 6 villes CDI

  • Entreprise Marjane Market
  • Postes 6 postes
  • Lieu : Casablanca, Bouskoura, Dar Bouazza, Rabat, oujda, tout comme Skhirat dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
  • Contrat CDI

Marjane Market : une enseigne de proximité au service du quotidien

Fondée en 1998, Marjane Market a établi sa réputation sur la fourniture d’un large éventail de produits destinés aux besoins quotidiens des consommateurs marocains. Avec une présence étendue dans six grandes villes du pays (Casablanca, Bouskoura, Dar Bouazza, Rabat, Skhirat et Oujda), l’enseigne s’est positionnée comme un acteur clé de la distribution locale en mettant l’accent sur le service client, la qualité des produits et l’efficacité opérationnelle.

Recrutement de 6 Responsables Magasin H/F

Marjane Market lance actuellement une campagne de recrutement visant à renforcer sa présence sur le marché local. Les postes de Responsable Magasin sont ouverts dans six villes stratégiques du pays, chacune nécessitant un profil expérimenté et engagé pour contribuer au succès des magasins.

Pilier du commerce de proximité : missions cruciales

Développer la performance commerciale

  • Dans la pratique, mener à bien le chiffre d’contribuer, tout comme affaires à l’amélioration de sa rentabilité en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur en lien avec les équipes concernées.

Gérer les ressources humaines

  • Dans la pratique, manager, faire, tout comme Épauler évoluer l’équipe en place en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur en lien avec les équipes concernées.
  • Dans la pratique, suivre de près le respect des procédures internes et des standards de l’enseigne en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur en lien avec les équipes concernées.

Assurer la qualité du service client

  • Réaliser les prévisions de en, tout comme ventes Suivre de près la réalisation dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis dans le respect des délais.
  • Au quotidien, déployer des actions pour Consolider la fidélisation de la clientèle en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.

Gérer l’organisation quotidienne

  • Au quotidien, élaborer et suivre de près le budget annuel du magasin en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur en lien avec les équipes concernées.
  • Examiner en détail les indicateurs de performance commerciale et opérationnelle en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais.
  • Sur le plan concret, ajuster les plans d’action en cas d’écart par rapport aux objectifs en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Le domaine Emploi Maroc recrute activement au Maroc cette année.

Veiller au respect des réglementations

  • Dans la pratique, veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité au sein du magasin en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur en lien avec les équipes concernées.
  • Maintenir une communication interne efficace entre les différents collaborateurs du magasin avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels en lien avec les équipes concernées.

Profil recherché : expertise en gestion de centre de profit

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en commerce, gestion ou dans une spécialité équivalente pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers selon les procédures en vigueur.
  • De manière opérationnelle, après plus de 3 ans d’expérience en tant que responsable d’un centre de profit ou dans une fonction de direction commerciale dans un contexte d’équipe de, tout comme structurée processus bien définis.
  • Solides compétences en management d’équipe et maîtrise des principes de gestion de la performance en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
  • Bonnes capacités d’organisation, de prise de maîtrise, tout comme décision des outils bureautiques nécessaires à l’activité pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers dans le respect des délais.
  • Capacité à Épauler et faire évoluer les collaborateurs en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Candidates et candidats intéressés par cette opportunité doivent adresser leur CV à touriatoumirecrutement@gmail.com. Ne manquez pas l’occasion de vous joindre au réseau de Marjane Market !

Dans le même domaine, le poste de PICARD Portes Automatiques recrute 8 postes en CDI à Villeneuve-le-Roi recrute actuellement.

Pour postuler, contactez :

Source : linkedin.com

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