Extreme Agency : un acteur majeur du marché immobilier recrute des experts

Extreme Agency : un leader du marché immobilier marocain

Fondée en 2005, Extreme Agency est une entreprise de renommée dans le secteur de l’immobilier. Spécialisée dans la commercialisation et l’aménagement des projets immobiliers haut standing, l’entreprise a connu un fort développement depuis sa création. Avec une présence significative à travers les principales villes du Maroc, Extreme Agency compte parmi les leaders du marché immobilier.

Recrutement en cours pour 5 postes clés

Extreme Agency lance une campagne de recrutement visant à renforcer son équipe commerciale et marketing. Cinq postes sont ouverts, chacun avec des missions spécifiques et un profil recherché distinct.

Directeur Commercial Régional Immobilier – Rabat, Casablanca, Tanger (N°1)

Missions du poste

• déployer, tout comme Fixer la stratégie commerciale pour les régions de Rabat, Casablanca et tanger pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers dans le respect des délais.
• De manière opérationnelle, de façon opérationnelle, manager une équipe de responsables commerciaux et conseillers en immobilier en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Concrètement, veiller à l’atteinte des objectifs de de, tout comme ventes chiffre d’affaires pour ces régions en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Faire évoluer le portefeuille clients (particuliers, investisseurs et partenaires) en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• déployer, tout comme Élaborer des actions de prospection et de développement commercial pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers dans le respect des délais.
• De manière opérationnelle, dans la pratique, prendre en charge le suivi des projets immobiliers en coordination avec les équipes concernées en lien direct avec les équipes dans, tout comme terrain le respect des procédures internes.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Commerce, Gestion ou équivalent en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Expérience minimum de 8 ans dans le secteur immobilier, dont au moins 3 ans à un poste de management commercial.
• Solides compétences en développement, tout comme négociation commercial selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• De manière opérationnelle, leadership, sens du résultat et capacité à fédérer les équipes en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.
• Maîtrise des outils des, tout comme bureautiques logiciels CRM dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.

Key Account Manager (KAM) Immobilier – Casablanca (N°2)

Missions du poste

• Faire mener, tout comme évoluer à bien un portefeuille de clients grands comptes et partenaires stratégiques pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers en lien avec les équipes concernées.
• Dans le cadre de ses fonctions, repérer de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer au développement commercial avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Au quotidien, avoir une forte capacité à fidéliser les clients en garantissant un haut niveau de satisfaction selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• De manière opérationnelle, elaborer des offres adaptées aux besoins des clients et prendre en charge leur présentation en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur en lien avec les équipes concernées en lien avec les équipes concernées.
• Sur le plan opérationnel, orchestrer les projets avec les équipes internes afin de Veiller à une exécution optimale avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Commerce, Gestion ou équivalent en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Expérience minimum de 3 à 5 ans comme Key Account Manager, Business Developer ou Commercial Grands Comptes, idéalement dans le secteur immobilier en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Solides compétences en développement, tout comme négociation commercial selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• De manière opérationnelle, forte capacité d’analyse, sens du résultat et autonomie en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Dans le cadre de ses fonctions, maîtrise du français; l’anglais constitue un atout dans un contexte d’équipe de, tout comme structurée processus bien définis dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.

Directeur Commercial B2B – Casablanca (N°3)

Missions du poste

• Sur le plan concret, déployer, tout comme Fixer la stratégie commerciale B2B en cohérence avec les objectifs de l’entreprise pour Veiller à la continuité de service et la satisfaction des usagers dans le respect des délais dans le respect des délais.
• Sur le terrain, manager, Épauler et faire évoluer les équipes commerciales afin d’optimiser leur performance en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• De manière opérationnelle, faire évoluer le portefeuille clients Grands Comptes et repérer de nouvelles opportunités de marché en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• De manière opérationnelle, au quotidien, déployer, tout comme Elaborer des plans d’action pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Dans le cadre de ses fonctions, expérience minimum de 8 à 10 ans dans le développement commercial B2B, dont une expérience significative en management d’équipes en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• De manière opérationnelle, solide expérience dans la gestion de clients Grands Comptes et le développement de partenariats stratégiques en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables dans le respect des délais dans le respect des délais.
• Sur le plan concret, excellentes compétences en négociation, leadership et pilotage de la performance commerciale en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais dans le respect des délais.
• Dans le cadre de ses fonctions, maîtrise du français; l’anglais est un atout dans un contexte d’équipe de, tout comme structurée processus bien définis dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.

Responsable Commercial Immobilier – Casablanca, Rabat, Laayoune (N°4)

Missions du poste

• De manière opérationnelle, concrètement, déployer, tout comme Fixer le plan d’action commercial afin d’atteindre les objectifs de vente en lien direct avec les équipes dans, tout comme terrain le respect des procédures internes.
• Concrètement, manager, Fédérer et épauler l’équipe commerciale avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• De façon opérationnelle, avoir une expertise dans la commercialisation des programmes faire, tout comme immobiliers évoluer le portefeuille clients en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• De manière opérationnelle, prospecter de nouveaux clients et partenaires (investisseurs, agences immobilières, entreprises, prescripteurs) avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.

Profil recherché

• Sur le plan concret, bac+3/5 en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Expérience minimum de 5 ans dans une fonction commerciale, dont une expérience significative dans le secteur immobilier en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Solide expérience en management d’équipe commerciale en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables dans le respect des délais.
• Excellentes compétences en négociation, vente et développement commercial en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais.
• De manière opérationnelle, leadership, sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.
• Dans le cadre de ses fonctions, bonne maîtrise des outils des, tout comme bureautiques logiciels CRM pour Veiller à la continuité de la, tout comme service satisfaction des usagers pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.

Commercial Immobilier Haut Standing – Sidi Rahal, Casablanca, Aïn Aouda, Marrakech, Oujda (N°5)

Missions du poste

• Sur le plan opérationnel, prendre en charge la commercialisation de projets immobiliers haut standing avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Sur le plan concret, sur le terrain, épauler les clients tout au long du processus de vente, de la prise de contact jusqu’à la signature des contrats de vente en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Faire fidéliser, tout comme évoluer un portefeuille clients dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis en lien avec les équipes concernées.

D’autres opportunités sont disponibles à Rabat pour les candidats intéressés par cette région.

Cette offre s’inscrit dans le secteur Emploi Maroc, en croissance sur le marché marocain.

Profil recherché

• Dans le cadre de ses fonctions, expérience confirmée dans la vente de projets immobiliers haut standing dans un contexte d’équipe de, tout comme structurée processus bien définis en lien avec les équipes concernées en lien avec les équipes concernées.
• Excellentes compétences relationnelles et forte capacité de négociation en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais.
• Maîtrise parfaite du français (obligatoire) en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Présentation excellent, tout comme soignée sens du service selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Forte orientation résultats, esprit, tout comme dynamisme commercial selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise en lien avec les équipes concernées.
• Sur le plan concret, la connaissance du marché immobilier local constitue un atout pour Veiller à la continuité de la, tout comme service satisfaction des usagers pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.

Responsable Marketing Immobilier – Casablanca (N°6)

Missions du poste

• déployer, tout comme Fixer la stratégie marketing des projets immobiliers pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers dans le respect des délais.
• De manière opérationnelle, de façon opérationnelle, élaborer et Déployer les plans de communication et les campagnes de lancement des nouveaux programmes en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• De manière opérationnelle, dans la pratique, mener à bien les campagnes digitales (Meta Ads, Google Ads, emailing, réseaux sociaux) et les actions marketing offline en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en Marketing, Communication ou Commerce selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur immobilier ou la promotion immobilière.
• Sur le plan concret, excellente maîtrise du marketing digital et de la génération de leads en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes dans le respect des délais dans le respect des délais.
• De manière opérationnelle, bonne connaissance des stratégies de communication et du marché immobilier en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Sur le plan concret, créativité, sens de l’organisation et excellente capacité à Mener à bien des projets en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Dans le cadre de ses fonctions, tout niveau de français; l’anglais constitue un atout selon les exigences du les, tout comme poste standards qualité de l’entreprise selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.