Atlas Multiservices s’engage dans le recrutement de gestionnaires recrutement

  • Entreprise Atlas Multiservices, filiale de Royal Air Maroc
  • Postes 2 postes
  • Lieu Casablanca
  • Contrat CDI
  • Date limite : 26 août 2026 en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Atlas Multiservices : un partenaire clé du transport aérien au Maroc

Créée en 1985, Atlas Multiservices est une société marocaine spécialisée dans l’intermédiation de personnels. Elle opère principalement dans le secteur du transport aérien et propose des services d’intérim pour répondre aux besoins temporaires de Royal Air Maroc et d’autres entreprises du groupe.

Atlas Multiservices s'engage dans le recrutement de gestionnaires recrutement
Concours de Recrutement Atlas Multiservices 2026 (2 Gestionnaires Recrutement)

Recrutement stratégique : 2 postes de Gestionnaire Recrutement à Casablanca

Le recrutement s’inscrit dans une stratégie plus large d’amélioration des ressources humaines pour soutenir le développement du groupe Royal Air Maroc. Ce concours vise à renforcer l’équipe de gestion recrutement.

Missions principales du Gestionnaire Recrutement

  • Identifier et analyser les besoins en ressources humaines pour les différents départements
  • Développer des stratégies de recrutement adaptées aux besoins identifiés
  • Gérer la communication avec les candidats tout au long du processus de sélection
  • Assurer le suivi et l’évaluation des candidatures pour un recrutement optimisé
  • Etablir des rapports détaillés sur les progrès de l’activité de recrutement

D’autres opportunités sont disponibles à Casablanca pour les candidats intéressés par cette région.

Cette offre s’inscrit dans le secteur Emploi Public, en croissance sur le marché marocain.

Profil recherché

  • Bac+3 en Gestion, Ressources Humaines ou un domaine pertinent
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le recrutement pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.
  • Nationalité marocaine selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise selon les procédures en vigueur.
  • Français couramment maîtrisé
  • Rigueur et sens du service envers les candidats et employeurs

Source : dreamjob.ma

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