Bank of Africa recherche des chargés d’affaires entreprises pour stimuler sa croissance en Maroc

Bank of Africa : une banque internationale avec un engagement local

Fondé en 1975, Bank of Africa est l’un des principaux groupes financiers au Maroc. Actif dans les principales métiers de la banque et de la finance, il accompagne plus de 2 millions de clients et compte plus de 5 000 collaborateurs répartis dans un réseau de 600 agences nationales. Avec une présence en Afrique et à l’international, Bank of Africa développe ses activités autour de la banque de détail, du financement, des services financiers aux entreprises et de l’investissement.

Une opportunité de carrière stratégique en cœur d’affaires

Bank of Africa recrute des Chargés d’Affaires Entreprises pour plusieurs Centres d’Affaires au Maroc. Ces postes sont essentiels à la croissance et au développement du groupe, tant sur le plan commercial que sur celui de la gestion des risques.

Missions clés : développer et piloter un portefeuille de relations PME

Développement commercial et relation client

• Dans le cadre de ses fonctions, faire évoluer votre portefeuille en optimisant le couple rentabilité / risque en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Conseiller vos clients en anticipant leurs besoins dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• De manière opérationnelle, maîtriser le risque de votre portefeuille dans le respect des règles et procédures en vigueur en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.

Gestion des engagements et maîtrise des risques

• Détecter et calibrer les besoins de financement, Suggérer les solutions et montages appropriés avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Sur le plan concret, négocier les conditions de financement et de garantie, et apporter une appréciation explicite du risque associé avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Dans le cadre de ses fonctions, visiter les clients lors du renouvellement des lignes de crédit et veiller à la complétude et la conformité des dossiers de crédit montés par le Chargé de Compte Entreprises.

Le domaine Emploi Maroc recrute activement au Maroc cette année.

Encadrement

• De manière opérationnelle, manager le Chargé de Compte Entreprises sur le volet Engagements et l’Épauler dans sa montée en compétences en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.

Profil recherché : un expert commercial avec une expertise financière solide

• De manière opérationnelle, formation supérieure en finance, banque, gestion ou école de commerce / d’ingénieurs en lien direct avec les équipes dans, tout comme terrain le respect des procédures internes.
• De manière opérationnelle, poste similaire actuellement occupé au sein d’une banque en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.
• Dans le cadre de ses fonctions, au moins 3 années d’expérience dans la fonction de Chargé d’Affaires Entreprises en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.
• Dans le cadre de ses fonctions, expérience confirmée de la gestion d’un portefeuille PME ou Grandes Entreprises en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes dans le respect des délais dans le respect des délais.
• De manière opérationnelle, activité de prospection commerciale active, condition déterminante pour le poste avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• De manière opérationnelle, essentiellement une expertise réglementaire bancaire, avec focus sur les volets juridiques, tout comme prudentiels liés aux engagements et au financement de l’international en lien avec les équipes concernées en lien avec les équipes concernées.
• Sur le plan concret, culture bonne, tout comme économique connaissance des secteurs d’activité et de l’écosystème PME au Maroc en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.
• De manière opérationnelle, fondamentaux et techniques d’analyse financière, de montage financier et de financement des projets et investissements avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.
• Dans le cadre de ses fonctions, connaissance de la chaîne de traitement bancaire, des circuits de de, tout comme gestion suivi des engagements, des dispositifs de contrôle de, tout comme permanent compliance selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.
• Dans le cadre de ses fonctions, processus, règles et usances des opérations de Comex en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• De manière opérationnelle, téchniques de vente, de négociation et de prospection en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• De manière opérationnelle, techniques, tout comme Démarche de gestion préventive du risque crédit et de régularisation commerciale des anomalies en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• De manière opérationnelle, maîtrise des outils de la force de vente (GRC, IDCE), de l’outil de recouvrement et des solutions de banque d’entreprise à distance avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels en lien avec les équipes concernées en lien avec les équipes concernées.
• Dans le cadre de ses fonctions, esprit de synthèse et démarche de diagnostic, très bonne communication écrite et aisance relationnelle avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Culture du résultat et orientation client, organisation et gestion individuelle efficaces en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables dans le respect des délais.
• De manière opérationnelle, pédagogie et compétences d’encadrement et de coaching en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.