IMALUM recrute : renforcer ses équipes industrielles

IMALUM : une entreprise pionnière en production d’aluminium

IMA-LUM, implantée depuis plus de deux décennies dans le secteur industriel marocain, se distingue par ses installations avancées et son expertise dans la transformation de l’aluminium. Sa capacité de production s’étend sur 57 000 m², dont 23 000 m² sont couverts pour des opérations optimisées. Notamment équipée d’une presse de 2 200 tonnes et d’un thermolaquage capable de traiter jusqu’à 8 000 tonnes par an, IMALUM garantit une performance industrielle exemplaire.

Une campagne de recrutement pour renforcer les équipes industrielles

Face à la croissance continue de l’entreprise, IMALUM lance une campagne de recrutement visant à renforcer ses effectifs en production, maintenance et gestion de projets. Les postes proposés couvrent divers domaines clés de l’activité industrielle.

Cliquez ici

Chef de production

Missions du poste

• suivre, tout comme Planifier de près les opérations de fabrication pour optimiser la productivité et la qualité des produits en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Orchestrer l’ensemble des équipes de production afin de Prendre en charge une répartition efficace des tâches avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance pour identifier les écarts et proposer des actions correctives.
• Mettre en place des améliorations continues en lien avec l’organisation et la sécurité du travail.

Profil recherché

• Expérience solide dans une position similaire, idéalement dans le secteur de l’aluminium ou des métaux.
• Rigueur et leadership pour gérer les priorités et motiver les équipes.
• Bonne connaissance des procédures de fabrication et sécurité industrielle.

Chef de projets

Missions du poste

• Élaborer des plans de projet en tenant compte des contraintes opérationnelles, tout comme techniques pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• Orchestrer les intervenants externes, tout comme internes pour Prendre en charge la réalisation des projets selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise en lien avec les équipes concernées.
• Mettre à jour régulièrement le suivi des projets et préparer les documents nécessaires au reporting.
• Vérifier la conformité des réalisations avec les exigences définies en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Profil recherché

• Autonomie, méthode et capacité de communication claire pour gérer les différents intervenants.
• Dans le cadre de ses fonctions, bonne connaissance des principes de gestion de projets et d’organisation industrielle en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Expérience dans le domaine du projet en industrie ou construction.

Maintenanciers électromécaniciens (3 postes)

Missions du poste

• Réaliser des opérations de maintenance préventive sur les équipements mécaniques, tout comme électriques dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis dans le respect des délais.
• Établir le diagnostic de les repérer, tout comme pannes leurs causes pour Suggérer des solutions efficaces pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers dans le respect des délais.
• Effectuer les réparations nécessaires en assurant la traçabilité des interventions.
• Dans le cadre de ses fonctions, maintenir le bon fonctionnement des équipements après chaque intervention pour Veiller à la continuité de la, tout comme service satisfaction des usagers.

Profil recherché

• De manière opérationnelle, compétences en électromécanique, en lecture de schémas et en diagnostic technique en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Réactivité, précision et bonne collaboration avec les équipes du site.
• Bonne connaissance des procédures de sécurité applicables aux opérations de maintenance en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.

Responsable usinage

Missions du poste

• Planifier et superviser les activités d’usinage pour respecter les délais et les exigences techniques.
• Mener à bien l’utilisation des équipements et Vérifier la qualité des pièces fabriquées avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Examiner en détail les écarts de production et suggérer des solutions d’amélioration continue en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais.
• De manière opérationnelle, sur le terrain, suivre de près de près les performances des signaler, tout comme machines les besoins de maintenance pour Veiller à la continuité de la, tout comme service satisfaction des usagers.

Cette offre s’inscrit dans le secteur Emploi Maroc, en croissance sur le marché marocain.

Profil recherché

• Expérience en usinage et management de production, idéalement dans le secteur de l’aluminium ou des métaux précieux.
• Bonnes capacités d’de, tout comme analyse prise de décision pour optimiser les opérations dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Maitrise des procédés d’de, tout comme usinage l’organisation d’un atelier industriel pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.

IT Support (1 poste)

Missions du poste

• Sur le plan opérationnel, prendre en charge les demandes d’assistance des résoudre, tout comme utilisateurs les incidents informatiques en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Installer, mettre, tout comme configurer à jour le matériel informatique et les logiciels nécessaires en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Suivre et documenter la gestion du parc informatique pour assurer sa disponibilité et sécurité.

Profil recherché

• Connaissances en systèmes, assistance, tout comme réseaux aux utilisateurs pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers selon les procédures en vigueur.
• Réactivité, capacité de pédagogie pour expliquer des solutions techniques aux non-spécialistes.
• Bon sens du esprit, tout comme service d’équipe dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis en lien avec les équipes concernées.