Groupe AKDITAL renforce ses équipes juridiques, IT et financières

AKDITAL : un acteur majeur de la santé privée au Maroc

AKDITAL est une entreprise leaders dans le domaine de la santé privée, avec plus de 30 ans d’expérience. Le groupe gère un réseau national de cliniques multidisciplinaires, proposant des services médicaux et chirurgicaux dans diverses spécialités. Doté d’une organisation bien structurée, AKDITAL met l’accent sur la qualité de service, la sécurité des patients et les performances opérationnelles.

4 postes à pourvoir

Le groupe recrute actuellement 4 profils clés : Legal Manager à Casablanca, deux Consultant / Chef de Projet ERP (Source-to-Pay et Asset Management & GMAO) à Casablanca, ainsi qu’un Contrôleur Financier Régional basé à Agadir. Ces postes visent à renforcer les fonctions juridiques, informatiques et financières du groupe.

Legal Manager – Casablanca

Missions du poste

• mener, tout comme Structurer à bien la fonction juridique de l’organisation en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Rédiger, Examiner en sécuriser, tout comme détail les contrats avec divers partenaires selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise selon les procédures en vigueur.
• Mener à bien le suivi juridique des autres, tout comme baux engagements contractuels pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• Dans le cadre de ses fonctions, conseiller les directions opérationnelles sur les risques juridiques de leurs activités pour Veiller à la continuité de la, tout comme service satisfaction des usagers.
• Concrètement, mener à suivre, tout comme bien de près les dossiers contentieux en coordination avec les cabinets externes pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• déployer, tout comme Élaborer et actualiser les procédures juridiques et modèles contractuels en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais.
• Identifier et anticiper l’impact des évolutions réglementaires sur la structure du groupe

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 minimum en droit en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Expérience confirmée comme Legal Manager ou fonction juridique similaire en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes dans le respect des délais.
• Maîtrise du droit des contrats et des affaires en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Capacité à travailler de manière autonome pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• Gestion des dossiers multiples tout en respectant les priorités
• Rigueur, confidentialité, analyse et esprit de synthèse en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.

Consultant / Chef de Projet ERP Source-to-Pay – Casablanca

Missions du poste

• Cadrer les processus cibles liés au sourcing, appels d’offres et contractualisation en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables dans le respect des délais.
• Sur le plan concret, formaliser les besoins fonctionnels du périmètre Source-to-Pay selon les exigences du les, tout comme poste standards qualité de l’entreprise selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• De manière opérationnelle, challenger les solutions proposées par l’intégrateur selon une approche Fit-to-Standard en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.
• Sur le terrain, mener à bien les ateliers de conception avec les directions métiers en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Dans le cadre de ses fonctions, concrètement, contribuer au paramétrage des flux Procure-to-Pay en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Sur le terrain, veiller à la cohérence entre la stratégie du groupe et la solution ERP retenue en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Fédérer des phases de recette fonctionnelle dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Dans la pratique, épauler la formation des utilisateurs selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• De façon opérationnelle, contribuer activement à la conduite du changement durant le déploiement en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Profil recherché

• Dans le cadre de ses fonctions, expérience confirmée dans la conception et le déploiement d’ERP structurants en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes dans le respect des délais dans le respect des délais.
• Maîtrise des processus Achats, Approvisionnement, S2P et P2P en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Connaissance du secteur de la santé est un plus
• Compétences pour comprendre les enjeux métiers et stratégiques du groupe en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Aise sur les aspects fonctionnels et de paramétrage avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Animation d’coordination, tout comme ateliers transverse avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Disponibilité pour des déplacements au à, tout comme Maroc l’international selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.

Consultant / Chef de Projet ERP Asset Management & GMAO – Casablanca

Missions du poste

• Cadrer les processus de gestion des actifs et maintenance en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables dans le respect des délais.
• Sur le plan concret, structurer les processus associés aux équipements médicaux, techniques et actifs immobiliers en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables en lien avec les équipes concernées en lien avec les équipes concernées.
• Sur le plan concret, formaliser les besoins fonctionnels liés à l’Asset GMAO, tout comme Management selon les exigences du les, tout comme poste standards qualité de l’entreprise.
• Concrètement, fixer le référentiel des actifs en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• De manière opérationnelle, challenger les solutions proposées par l’intégrateur selon une approche Fit-to-Standard en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.
• Sur le terrain, mener à bien les ateliers de conception avec les directions Biomédicale, différents, tout comme Technique sites en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Dans le cadre de ses fonctions, concrètement, contribuer au paramétrage du référentiel des actifs, plans de maintenance et workflows d’intervention en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• De manière opérationnelle, sur le terrain, veiller à la cohérence entre la stratégie de gestion des actifs du groupe et la solution ERP cible en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Fédérer les phases de recette fonctionnelle en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Dans la pratique, épauler la formation des utilisateurs selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• De façon opérationnelle, contribuer activement à la conduite du changement durant le déploiement en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Profil recherché

• Dans le cadre de ses fonctions, expérience confirmée dans la conception et le déploiement d’ERP structurants en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes dans le respect des délais dans le respect des délais.
• Solide connaissance des processus Asset Management, GMAO, tout comme Maintenance en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Connaissances spécifiques du secteur Healthcare sont un plus
• Espaces biomédicaux particulièrement appréciés
• Aise sur les enjeux stratégiques, tout comme métiers de la structure du groupe pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers selon les procédures en vigueur.
• Compétences pour intervenir sur des dimensions fonctionnelles, stratégiques et de paramétrage en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes dans le respect des délais.
• De manière opérationnelle, bonne capacité d’animation d’ateliers et coordination transverse en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Disponibilité pour des déplacements au à, tout comme Maroc l’international selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.

Contrôleur Financier Régional – Agadir

Missions du poste

• De manière opérationnelle, dans la pratique, épauler la Direction Régionale dans le pilotage de la performance financière des différents sites selon les exigences du les, tout comme poste standards qualité de l’entreprise.
• décliner, tout comme Fédérer les orientations stratégiques au niveau régional en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• De manière opérationnelle, dans la pratique, Suivre de près de près la mise en œuvre des orientations remonter, tout comme définies les difficultés rencontrées selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• De manière opérationnelle, challenger les responsables de site sur l’exactitude du chiffre d’affaires déclaré en lien direct avec les équipes dans, tout comme terrain le respect des procédures internes.
• examiner, tout comme Repérer en détail les risques financiers, Suggérer des actions correctives adaptées selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise selon les procédures en vigueur.
• Dans la pratique, manager l’élaboration et le suivi du budget régional selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Examiner en détail les écarts entre réalisations et prévisions en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur dans le respect des délais.
• Au quotidien, élaborer les rapports de pilotage financiers régionaux en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Concrètement, fixer, Suivre de examiner, tout comme près en détail les indicateurs de performance financière en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Sur le plan concret, collaborer avec les équipes locales pour résoudre les problématiques financières selon les exigences du les, tout comme poste standards qualité de l’entreprise.
• Gestion des normes, procédures et méthodes financières du groupe avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Au quotidien, mener à bien la transformation de la fonction Finance au niveau régional en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur selon les procédures en vigueur.
• suivre, tout comme Repérer de près les plans d’actions associés aux dysfonctionnements récurrents en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Sur le plan opérationnel, avoir une disponibilité pour des déplacements réguliers au sein de la région en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

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Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou audit équivalent en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• De manière opérationnelle, minimum 5 ans d’expérience en contrôle financier, contrôle de gestion ou audit dans un contexte d’équipe de, tout comme structurée processus bien définis dans le respect des délais dans le respect des délais.
• Exérience dans un environnement multisites est fortement appréciée dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Maîtrise des outils d’analyse financière et de reporting avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels en lien avec les équipes concernées.
• Capacités d’analyse et de synthèse en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Rigueur, orientation résultats et performance en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Capacité à challenger les équipes opérationnelles tout en développant une relation de partenariat en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables selon les procédures en vigueur.
• Maitrise des indicateurs rapports, tout comme financiers de pilotage selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Sur le plan concret, disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers au sein de la région selon les exigences du les, tout comme poste standards qualité de l’entreprise.