OFPPT : Une opportunité stratégique dans le domaine de la formation professionnelle

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail : Un acteur incontournable en formation

Depuis sa création en 1974, l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) a consolidé sa position comme un pilier essentiel de la formation professionnelle au Maroc. Cette institution, dotée d’une équipe experte et engagée, intervient activement dans la création et le développement des compétences nécessaires pour répondre aux besoins du marché de l’emploi et des entreprises.

Une campagne de recrutement stratégique à Casablanca

Le OFPPT lance un appel à candidatures pour 3 postes de Cadre Juriste basés à Casablanca. Ce concours s’inscrit dans la continuité du plan stratégique de l’institution visant à renforcer ses capacités juridiques et contractuelles, essentielles à l’exercice de ses missions.

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recrutement.ofppt.ma

Rôle du Cadre Juriste : Analyse juridique et défense des intérêts de l’institution

Missions principales

• Dans le cadre de ses fonctions, mener l’analyse, le traitement et le suivi des dossiers de contentieux avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Gérer les contentieux relatifs aux marchés publics en coordination avec les avocats.
• Examiner en détail et formuler des solutions juridiques appropriées pour les requêtes, réclamations et actes de procédure avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Sur le plan opérationnel, élaborer les documents nécessaires à la défense de l’institution devant les juridictions compétentes avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• déployer, tout comme Élaborer des protocoles de prévention et de maîtrise des risques contentieux pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers dans le respect des délais.

Missions spécifiques sur le personnel

• mener, tout comme Repérer à bien les dossiers juridiques liés à la discipline, à la carrière et aux situations administratives du personnel dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis selon les procédures en vigueur.
• Rédiger des documents de nature juridique pour soutenir l’activité administrative de l’institution.
• Mettre en place un système de veille juridique et jurisprudentielle.

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Profil recherché : Expertise juridique avancée et capacité d’analyse critique

• Titulaire d’un Master en Droit administratif ou en Droit privé, permettant l’accès à l’échelle 11 de la fonction publique dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Dans le cadre de ses fonctions, au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des contentieux administratifs, acquise au sein d’une administration publique, un établissement public, un cabinet d’avocats ou une entreprise privée.
• Nationalité âgé, tout comme marocaine de moins de 45 ans à la date de prise de service en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Dans le cadre de ses fonctions, maîtriser les principes régissant l’action administrative et les procédures du contentieux administratif, ainsi que le droit applicable aux marchés publics et la gestion des dossiers juridiques relatifs au personnel en lien avec les équipes concernées en lien avec les équipes concernées.
• Sur le terrain, avoir une excellente capacité de rédaction juridique et administrative, ainsi qu’une capacité à Repérer les risques juridiques et à Suggérer des solutions adaptées.