VENTEC recrute 3 profils à Casablanca CDI Responsable Développement Digital

VENTEC : un pionnier du génie climatique au Maroc depuis 1949

Fondée en 1949, VENTEC est une entreprise historique qui s’est imposée comme un acteur majeur dans le domaine des lots techniques et solutions de génie climatique. Spécialisée dans la climatisation, le froid industriel, la ventilation, la plomberie et les installations électriques, l’entreprise a su se positionner sur divers secteurs d’activité tels que l’industrie, la banque, l’hôtellerie, la santé, l’agroalimentaire, les centres commerciaux, l’enseignement et le résidentiel.

Une opportunité en trois postes : Développement Digital, Maintenance Lots Techniques et Paie & Administration du Personnel

VENTEC s’engage à renforcer son équipe avec des profils dédiés aux fonctions digitales, de maintenance et de ressources humaines. Trois opportunités sont actuellement ouvertes pour des postes qui contribueront à la croissance continue de l’entreprise.

Responsable Développement Digital

Missions du poste

• Faire évoluer et mener à bien la stratégie digitale de l’entreprise.
• Prendre en charge une veille sur les nouvelles technologies et tendances du marketing digital.
• Mener à bien la présence de l’entreprise sur le site web, les réseaux sociaux et autres canaux digitaux.
• Faire évoluer et suivre de près la stratégie SEO et SEA.
• Examiner en détail les données et principaux indicateurs de performance digitale.
• Déployer des actions d’optimisation pour améliorer la visibilité et les performances.
• Dans la pratique, suivre de près les résultats des campagnes digitales et suggérer des actions d’amélioration nécessaires.

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en Marketing Digital, Communication ou un domaine similaire.
• Experience confirmée en développement et stratégie digitale.
• Maîtrise des outils de gestion de contenu et principales plateformes digitaux.
• Bonnes capacités d’analyse et créativité pour proposer de nouvelles idées.
• Autonome et organisé, avec une excellente capacité de communication.

Ingénieur Maintenance Lots Techniques

Missions du poste

• Au quotidien, manager les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments.
• Dans la pratique, prendre en charge le suivi opérationnel des interventions des prestataires en électricité, ascenseurs, sprinklage, plomberie et autres lots techniques.
• Au quotidien, avoir un suivi fonctionnel et financier des contrats de prestations multi-techniques et multi-services.
• Sur le terrain, vérifier les consommations d’eau et d’électricité.
• Veiller à la sécurité des biens et produire les reportings périodiques relatifs aux activités suivies.
• Concrètement, mener à bien l’équipe technique des moyens généraux.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en maintenance, électricité ou une spécialité correspondante.
• Deux ans d’expérience minimum dans une fonction similaire.
• Maîtriser les outils de GMAO et être capable de Suivre de près plusieurs prestations techniques simultanément.
• Bonnes capacités de coordination et de suivi opérationnel.

Chargé(e) Paie & Administration du Personnel

Missions du poste

• Au quotidien, prendre en charge la gestion de la paie et des variables de paie.
• Traiter les éléments liés aux maladies, maternités, congés et autres absences.
• Utiliser les logiciels de paie et les outils SIRH.
• Vérifier l’application des dispositions du Code du travail marocain.
• Gérer les déclarations sociales et produire les reportings relatifs à la CNSS, la CIMR et la mutuelle.
• Exploiter Excel pour le traitement et suivi des données RH.

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou formation équivalente.
• Au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser la gestion de la paie et l’administration du personnel ainsi que des solutions SAP, Sage ou équivalentes.
• Bonne connaissance du Code du travail marocain et maîtrise des déclarations sociales.
• Excellent maîtrise d’Excel pour le traitement et suivi des données RH.