McDonald’s Maroc recrute 6 Managers H/F CDI Safi

  • Entreprise McDonald’s Maroc
  • Postes 6 postes
  • Lieu Safi, Maroc
  • Contrat CDI

Un leader dans l’industrie alimentaire marocaine

Fondé en 1989, McDonald’s Maroc s’est imposé comme un acteur incontournable du secteur de la restauration rapide au Maroc. Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 5 600 collaborateurs répartis dans 24 villes et 82 restaurants, contribuant ainsi à la croissance économique du pays.

Une opportunité en CDI pour des Managers expérimentés

Le groupe McDonald’s Maroc cherche à renforcer son équipe à Safi avec l’embauche de 6 Managers H/F. Les postes sont ouverts aux candidats titulaires d’un Bac+2 ou supérieur, avec une première expérience en management, relation client, vente ou environnement similaire.

Responsabilités clés du poste de Manager H/F à Safi

Missions du poste

  • Assurer la satisfaction client en priorisant leurs besoins et attentes.
  • Garantir le respect des règles de sécurité applicables dans le restaurant, notamment lors d’incidents ou d’accidents.
  • S’Prendre en charge du respect des standards de sécurité alimentaire tout au long du processus opérationnel.
  • Vérifier l’application des exigences en matière de qualité et de service pour Veiller à la satisfaction globale du client.
  • Gérer les stocks nécessaires à l’activité quotidienne, en veillant aux approvisionnements adéquats.
  • Planifier les heures de travail des équipiers pour optimiser les opérations de production et de service.
  • Organiser les tâches non productives et les répartir selon les besoins opérationnels du restaurant.

Profil recherché

  • Titulaire d’un Bac+2 ou supérieur, quel que soit le domaine de formation.
  • Une première expérience en management, relation client, vente ou environnement similaire est requise pour garantir l’appréciation des postes clés.
  • Sur le terrain, disposer de bonnes compétences en relation client et être capable d’Fédérer et d’Orchestrer une équipe.
  • Faire preuve de polyvalence, d’organisation et de flexibilité dans un environnement nécessitant réactivité et sens des priorités.
  • Maîtriser le français dans un contexte professionnel pour faciliter la communication avec les collègues et clients.

L’entreprise offre une carrière de progression interne, avec des perspectives d’évolution vers des postes de 1er assistant ou directeur de restaurant.

Source : rekrute.com

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