Auditec ouvre ses portes au talent dans plusieurs régions marocaines

Auditec : une entreprise de santé auditive à la pointe du service

Forte d’une expérience de plus de 20 ans sur le marché marocain, Auditec se distingue par ses solutions auditives personnalisées et son engagement envers des standards de qualité élevés. La compagnie se concentre sur l’écoute attentive et l’accompagnement des patients tout en investissant dans la formation de ses employés pour maintenir une expertise technique à point.

Une campagne de recrutement diversifiée

Auditec cherche à renforcer son équipe avec plusieurs profils clés dans les domaines commerciaux, IT, de la formation et du service client. Les opportunités varient selon le lieu et le type de contrat.

LinkedIn.

Technico-Commercial B2C – Casablanca (CDI)

Missions du poste

• Accueillir et épauler les patients dans leur parcours auditif en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables en lien avec les équipes concernées.
• Sur le terrain, repérer leurs besoins et suggérer des solutions adaptées en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Faire évoluer l’activité commerciale du centre en atteignant les objectifs fixés dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Fidéliser la clientèle en construisant une relation durable.

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en commerce, gestion, filière scientifique ou équivalent en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Minimum 2 ans d’expérience commerciale réussie avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Forte culture du goût, tout comme résultat du challenge selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Dynamisme, enthousiasme et esprit d’initiative en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes dans le respect des délais.
• Aisance dans la vente conseil en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Chef de Projet IT – Casablanca (CDI)

Missions du poste

• Sur le terrain, mener à bien les projets IT de bout en bout, suivi des budgets, tout comme délais en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Coordonner les équipes impliquées dans les différents projets.
• Organiser le suivi opérationnel et contribuer à la résolution des risques avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels selon les procédures en vigueur.
• Au quotidien, prendre en charge une communication régulière sur l’avancement des projets pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers dans le respect des délais.

Profil recherché

• Expérience en gestion de projet IT, pilotage des budgets, tout comme délais pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• Bonnes capacités d’d, tout comme analyse’organisation dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Bonnes compétences en coordination, tout comme communication dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis selon les procédures en vigueur.
• Disponibilité immédiate.

Formateur en Freelance – Casablanca (Freelance)

Missions du poste

• planifier, tout comme Élaborer les formations internes dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Dans la pratique, fédérer des formations sur les dispositifs auditifs commercialisés par Auditec selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.
• Dans le cadre de ses fonctions, former les collaborateurs sur les processus internes, l’la, tout comme organisation culture de l’entreprise dans un contexte d’équipe de, tout comme structurée processus bien définis.
• Repérer les besoins en suggérer, tout comme formation un plan annuel structuré en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes dans le respect des délais.
• Garder une qualité et cohérence des contenus formels.

Profil recherché

• Bac+3 minimum, expérience dans un poste similaire d’au moins 3 ans en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Bonnes capacités orales, tout comme rédactionnelles en français dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• culture, tout comme Fécondité d’amélioration continue en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Rigueur, assiduité et bon sens de l’organisation en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables selon les procédures en vigueur.

Technico-Commercial B2C – Région Sud (CDI)

Missions du poste

• Accueillir et épauler les patients en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables en lien avec les équipes concernées.
• Sur le terrain, repérer leurs besoins et suggérer des solutions adaptées en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Faire évoluer l’activité commerciale en suivant les objectifs de performance dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Fidéliser la clientèle pour construire une relation durable selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en commerce, gestion, scientifique ou équivalent en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Minimum 2 ans d’expérience commerciale réussie avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Fort capacité, tout comme relationnel de persuasion dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis selon les procédures en vigueur.
• esprit, tout comme Dynamisme d’initiative en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.

Technico-Commercial B2C – Région Nord (CDI)

Missions du poste

• Au quotidien, épauler les patients dans leur parcours auditif en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• Conseiller les repérer, tout comme clients les solutions adaptées pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• Développer le chiffre d’affaires en suivant les objectifs de performance.
• Fidéliser la clientèle pour construire une relation commerciale durable selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en commerce, gestion, scientifique ou équivalent en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Minimum 2 ans d’expérience commerciale réussie avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels selon les procédures en vigueur.
• Fort sens relationnel et aptitude à la persuasion en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Culture du résultat et goût du challenge en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables dans le respect des délais.
• esprit, tout comme Dynamisme d’initiative en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.

Technico-Commercial B2C – Casablanca et régions (CDI)

Missions du poste

• Accueillir et épauler les patients en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables en lien avec les équipes concernées.
• Sur le terrain, repérer leurs besoins et suggérer des solutions adaptées en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Faire évoluer l’activité commerciale en atteignant les objectifs fixés dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Fidéliser la clientèle pour construire une relation durable selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise.

Le marché de l’emploi à Casablanca propose régulièrement des postes comparables.

Le domaine Emploi Maroc recrute activement au Maroc cette année.

Profil recherché

• diplôme de niveau Bac+5 en commerce, gestion, scientifique ou équivalent en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.
• Minimum 2 ans d’expérience commerciale avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Fortes compétences relationnelles et capacité de persuasion en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes selon les procédures en vigueur.
• Sens du aisance, tout comme résultat dans la vente conseil en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes.

Chargé(e) de Service Client – Tanger (Freelance)

Missions du poste

• Accueillir et épauler les clients en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables en lien avec les équipes concernées.
• De façon opérationnelle, mener à bien les rendez-prendre, tout comme vous en charge le suivi des dossiers administratifs en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Répondre aux demandes avec professionnalisme en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur.
• De façon opérationnelle, veiller à un suivi rigoureux des dossiers en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Sur le plan opérationnel, contribuer à maintenir une excellente qualité de service en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+3, bon niveau de communication en français en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Fort sens de l’écoute et organisation en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes dans le respect des délais.
• Esprit d’équipe et première expérience en relation client.