Agence Urbaine de Rabat-Sale : Concours de Recrutement ouvrant 7 postes

Agence Urbaine de Rabat-Sale : un acteur majeur en gestion urbaine

L’Agence Urbaine de Rabat-Sale (AURS) est une structure publique opérant dans le domaine du développement urbain et de la gestion des ressources locales. Fondée en 1985, elle joue un rôle crucial dans l’amélioration du cadre de vie et de l’infrastructure urbaine à Rabat et Sale. L’AURS est réputée pour sa capacité d’innovation et son engagement envers le développement durable.

Concours de recrutement : une opportunité de rejoindre l’AURS

L’AURS lance un concours pour le recrutement de 7 postes. Les candidats intéressés peuvent postuler avant la date limite du 31 septembre 2026.

Technicien Spécialisé en Architecture et Urbanisme (1 poste)

Missions du poste

• Développer des plans d’aménagement urbain conformes aux réglementations locales.
• Participer à l’étude de faisabilité et de conception des projets architecturaux.
• Assurer la coordination entre les différentes équipes travaillant sur un projet urbain.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en architecture ou equivalent (minimum 5 ans d’expérience).
• Maîtrise des logiciels de dessin architectural et urbanisme.
• Bonnes compétences en gestion de projet et en communication interne/externe.

Technicien en Topographie (1 poste)

Missions du poste

• Effectuer des relevés topographiques précis et réalistes.
• Mettre à jour les plans de référence pour le développement urbain.
• Participer aux études géotechniques nécessaires au bon déroulement d’un projet.

Profil recherché

• Diplôme en topographie (minimum 4 ans d’expérience).
• Connaissance approfondie des techniques de mesure et de relevé géométrique.
• Bonnes capacités analytiques et cartographiques.

Assistante de Direction (1 poste)

Missions du poste

• Supporter la direction dans l’organisation et la planification des réunions.
• Gérer les dossiers administratifs complexes.
• Mettre à jour régulièrement les rapports financiers et opérationnels.

Profil recherché

• Diplôme en administration des affaires ou équivalent (minimum 3 ans d’expérience).
• Compétences avancées dans le traitement et la gestion des informations administratives.
• Bonne capacité de communication et d’organisation.

Agent de Maîtrise (1 poste)

Missions du poste

• Superviser les travaux d’ingénierie en cours.
• Réaliser des contrôles qualité et sécurité sur les chantiers.
• Aider à la résolution de problèmes techniques rencontrés sur site.

Profil recherchéDiplôme d’ingénieur (minimum 2 ans d’expérience).

Ingénieur d’État en Topographie (1 poste)

Missions du poste

• Développer des plans topographiques précis et détaillés.
• Mettre à jour les bases de données géospatiales pour l’administration urbaine.
• Participer aux missions d’évaluation géologique et géomorphologique.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en topographie (minimum 6 ans d’expérience).
• Maîtrise des techniques avancées de mesure et de cartographie.
• Bonnes compétences en gestion de projet et en communication technique.

Architectes (2 postes)

Missions du poste

• Développer des concepts architecturaux innovants et respectueux de l’environnement.
• Collaborer avec les clients pour définir le brief architectural.
• Mettre en œuvre des solutions techniques durables dans la conception.

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Profil recherché

• Diplôme d’architecte (minimum 5 ans d’expérience).
• Compétences en design et en gestion de projet architectural.
• Bonnes capacités créatives et de communication technique.