ONCORAD Group recrute 3 postes CDI en gestion financière à Bouskoura et Nador

ONCORAD Group : un acteur majeur de la santé privée au Maroc

Fondé en 2000, ONCORAD Group est un groupe hospitalier marocain qui a émergé comme un leader dans le secteur médical. Avec une offre holistique incluant l’oncologie, la radiologie, la cardiologie et d’autres spécialités, le groupe s’est imposé comme une référence pour les services de santé privés au Maroc. Ses établissements, dotés des dernières technologies médicales, dépendent fortement d’équipes multidisciplinaires pour fournir un soin de qualité aux patients.

Recrutement en gestion financière : des opportunités à Bouskoura et Nador

ONCORAD Group offre trois postes de gestion financière basés à Bouskoura et Nador. Ces emplois, proposés sur contrat à durée indéterminée (CDI), sont essentiels pour le bon fonctionnement des opérations en environnement hospitalier.

Chargé(e) de Contrôle Facturation – Bouskoura

Missions du poste

• Sur le plan concret, de façon opérationnelle, veiller à la conformité, l’exhaustivité et l’exactitude des dossiers de facturation avant leur émission pour Veiller à la continuité de service et la satisfaction des usagers selon les procédures en vigueur selon les procédures en vigueur.
• De manière opérationnelle, vérifier la cohérence entre les actes réalisés, les prestations les, tout comme fournies éléments facturés en lien direct avec les équipes dans, tout comme terrain le respect des procédures internes.
• régulariser, tout comme Repérer les erreurs, écarts et anomalies de facturation dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Dans la pratique, suivre de près les rejets et contribuer activement à leur analyse et traitement en collaboration avec les services concernés et conformément aux normes en vigueur en lien avec les équipes concernées.
• Sur le plan concret, mettre à jour les rapports de pilotage et prendre en charge le reporting de l’activité en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+2 à diplôme de niveau Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou Administration équivalent pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers selon les procédures en vigueur.
• Dans le cadre de ses fonctions, expérience dans une fonction similaire idéalement au sein d’un hôpital, d’une clinique ou du secteur de l’assurance santé pour Veiller à la continuité de la, tout comme service satisfaction des usagers.
• Maîtrise Excel et des outils de gestion avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Bon esprit d’analyse et rigueur en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Organisé et capable de respecter les délais en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Bonne relationnel et capacité à travailler en équipe en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.

Chargé(e) des Honoraires – Bouskoura

Missions du poste

• De manière opérationnelle, sur le plan opérationnel, prendre en charge la le, tout comme gestion suivi des honoraires des professionnels de santé pour Veiller à la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• Réaliser une analyse détaillée des honoraires pour optimiser les coûts.
• Faire preuve d’de, tout comme analyse contrôle, en respectant la rigueur et l’exactitude en lien direct avec les équipes terrain et dans le respect des procédures internes dans le respect des délais.
• Respecter la confidentialité des informations traitées en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.
• Collaborer avec différents interlocuteurs du groupe.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+3 à diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion équivalent pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers selon les procédures en vigueur.
• Dans le cadre de ses fonctions, expérience dans un poste similaire idéalement au sein de l’assurance santé ou du secteur hospitalier pour Veiller à la continuité de la, tout comme service satisfaction des usagers.
• Bonnes capacités d’de, tout comme analyse contrôle, avec rigueur et organisation pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers dans le respect des délais.
• Disposer de bonnes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs diversifiés.

Gouvernante – Nador

Missions du poste

• Sur le plan opérationnel, manager et orchestrer les équipes chargées de l’entretien et du nettoyage pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• Vérifier, tout comme Organiser les activités quotidiennes des équipes d’entretien dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Sur le plan concret, concrètement, veiller à l’application des protocoles d’hygiène en milieu hospitalier en coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes.
• Sur le plan concret, sur le terrain, vérifier la propreté des chambres, espaces zones, tout comme communs de soins pour Veiller à la continuité de service et la satisfaction des usagers.
• Sur le terrain, avoir une connaissance approfondie du respect des procédures d’de, tout comme hygiène sécurité pour garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers.

Cette offre s’inscrit dans le secteur Emploi Maroc, en croissance sur le marché marocain.

Profil recherché

• Formation en Hôtellerie, Hygiène ou Gestion équivalent dans un contexte d’équipe structurée et de processus bien définis.
• Dans le cadre de ses fonctions, exérience significative comme Gouvernante dans un hôpital, une clinique ou un autre établissement de santé pour Veiller à la continuité de la, tout comme service satisfaction des usagers.
• Sur le plan concret, faire preuve de rigueur et d’organisation avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels avec un souci constant d’efficacité et de respect des délais contractuels.
• Bonnes qualités de leadership pour Mener à bien les la, tout comme priorités coordination d’équipes selon les exigences du poste et les standards qualité de l’entreprise selon les procédures en vigueur.
• Bonne relationnel et esprit d’équipe en assurant un suivi rigoureux et une remontée d’informations aux responsables.